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新卒支援事業部/新卒エージェント
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掲載日 2025-10-07
株式会社アサイン
キャリアアドバイザー / リクルーティングアドバイザー / 採用コンサルタント
新卒支援事業部/新卒エージェント
フレックス制度あり, 完全土日休み, 両面型, ベンチャー企業求人, 一部リモート可
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募集要項
セグメント
人材紹介
職種
キャリアアドバイザー / リクルーティングアドバイザー / 採用コンサルタント
業務内容
キャリアエージェント(若手ハイエンド特化)|株式会社アサイン
【募集背景】
転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンド層に特化した価値観ベースのキャリア支援を行うキャリアエージェントを募集します。 単なる転職支援ではなく、
個人のキャリア形成と企業の成長支援を両立
するポジションです。
【職務内容】
若手ハイエンド層のキャリア支援において、個人と法人の両面に向き合う両面型エージェントとして活躍していただきます。 短期的な転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア形成と企業の採用戦略実現を目指します。
■ 法人支援:
経営・事業・採用課題へのコンサルティング/採用戦略の設計・実行
■ 個人支援:
価値観に基づくキャリア戦略設計/キャリアパートナーとしての長期的伴走
■ 業務の流れ
(1) 転職希望者との面談(価値観・志向性の深掘り、キャリア戦略立案) (2) オーダーメイド型の選考対策・企業推薦 (3) 採用担当・人事責任者との連携による選考設計・フォローアップ (4) 意思決定サポート〜入社後フォロー ※1人あたり10回前後の密な面談を行い、短期成果よりも「中長期的キャリア選択」に向き合います。
【ポジションの魅力】
①
事業を創る人材として参画
創業期から成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集。自分の提案が組織の未来を形づくります。 ② 圧倒的な裁量とキャリア機会 マーケティング、事業開発、アライアンス、広報などに挑戦できる「サブミッション制度」を導入。 入社1年以内に新規事業責任者となる事例もあり、エージェントを超えた成長が可能です。 ③
意志ある若手ハイエンド層との対話
支援対象は20〜30代の優秀層。人生の意思決定に寄り添う経験を通じ、あなた自身の視座を高めることができます。
【研修・成長環境】
■ 多様なプロフェッショナルが集うチーム 戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多彩なバックグラウンドのメンバーと切磋琢磨できます。 ■ 実践的な育成体制 ・知見勉強会(キャリア戦略論・業界研究) ・ロールプレイング研修(独自システム活用) ・候補者ミーティング(支援方針の議論・改善)
【得られるスキル】
・業界・職種を横断した知見 ・課題解決力と信頼構築力 ・事業推進・開拓力
【主な実績・受賞歴】
・BizReach 年間総合MVP ・BizReach コンサルティング部門MVP ・外資系転職Liiga 支援実績No.1 ・Forbes CAREER掲載実績
【募集要項】
■ 必須要件:
営業経験1年以上(法人・個人問わず)
■ 歓迎要件:
高い成果を出されている方/新規開拓営業経験者/経営企画・商品企画・マーケ・新規事業経験者
■ 求める人物像:
顧客志向が強く、目標達成にコミットできる方/挑戦を楽しめる方/早期からマネジメントに携わりたい方
【雇用条件】
・雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月/条件変更なし) ・契約期間:期間の定めなし ・給与:年収400万〜1000万円+インセンティブ 月給:285,800円〜(基本給212,765円+固定残業73,035円) 賞与:年3回(成果連動型)
勤務地
東京都千代田区
交通アクセス
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」5番出口徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」A13判出口徒歩6分
受動喫煙対策
施設内喫煙所あり
雇用形態
正社員
雇用形態(詳細)
雇用形態:正社員 期間の定め:無 試用期間:6ヶ月
想定年収
400万円〜1,000万円
勤務時間
10:00~19:00 休憩:60分
休日・休暇
・週休二日制(基本的には土/日/祝日休み) ・休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む) ・有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) ・慶弔休暇 ・その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・各種経費支給あり(交通費、面談費など) ・フリードリンク制度 ・リラクゼーションサービス ・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) ・最新雑誌・書籍の共有化 ・個別での書籍購入補助 等
求める人物像
【必須条件】
・以下のとおり何れか
・営業経験1年以上(法人・個人問わず)
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験のある方
【歓迎条件】
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
【求める人物像】
・誠実さがあり、顧客志向の強い方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
・人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
・若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
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