急成長を支える中核ポジション
～インフラ業界特化企業の【中途採用担当（リクルーター）】～
【会社概要】
株式会社プレックスは、インフラ産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を中心に事業を展開しています。
「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、物流・建設・製造・整備などの社会基盤を支える領域の採用課題を解決しています。
さらに、建設業界向けSaaS「サクミル」、事業承継支援の「M&A支援機構」なども展開。売上は60億円を突破し、今期は90億円超を見込む急成長企業です。
平均年齢29.9歳・未経験者比率60％以上という若い組織で、挑戦を楽しむ文化が根付いています。
【募集ポジション】
中途採用担当（リクルーター）／人事部所属
【業務内容】
自社の採用力を高め、組織拡大を支える中途採用リクルーターとしてご活躍いただきます。
人材紹介会社やスカウトサービスを活用しながら、候補者との出会いから入社までを一貫して担当します。
＜主な業務＞
自社ポジションに合う候補者を集客している人材紹介会社の開拓・契約・リレーション構築
ダイレクトリクルーティングサービスを用いたスカウト戦略立案・送信・リスト設計
候補者との面談・面接を通じたマッチング判断・クロージング
採用プロセス設計、面接官との連携・調整
新規ポジション創出時の採用要件定義・募集設計
まずは「最適な人材との出会いと入社」をゴールに、将来的には採用戦略立案や組織開発など、キャリアの幅を広げていただけます。
【組織構成】
・人事チーム：5名
・アシスタント：2名
少数精鋭体制のため、裁量を持って幅広く関われます。
【ポジションの魅力】
毎年2倍成長を続ける組織の採用中核に携われる
スピード感のある環境で、経営層や現場責任者と直接連携可能
将来的には採用企画・育成・制度設計などHRBP的キャリアへ展開可能
リクルーターとしての専門性を高めながら事業成長を実感できる
【必須スキル】
人材紹介会社での営業経験（ブティック／特化型／総合型いずれも可）
目標達成に向けたPDCAを回し、成果を出した経験
【歓迎スキル／求める人物像】
目標達成意欲が高く、粘り強く行動できる方
素直で学習意欲が高い方
スピード感のある環境で成長を楽しめる方
【給与】
・想定年収：400～550万円
・月給：333,334円～458,334円
【内訳】
基本給：227,037～315,926円
固定残業手当（45時間分）：79,365～109,127円（超過分別途支給）
その他手当（一律）：26,932～33,282円
・昇給：有
※面接評価・ご経験により決定
