インフラ産業特化の、人材とテクノロジーを融合させたリーディングカンパニー
～京都拠点／両面キャリアパートナー～
【会社概要】
株式会社プレックスは、インフラ領域に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を中心に展開しています。
「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに掲げ、物流・建設・製造・整備などの社会インフラ産業の採用課題を解決しています。
さらに、建設業界向けSaaS「サクミル」や「M&A支援機構」などの新規事業も展開し、売上は60億円を突破、今期は90億円超を見込む急成長企業です。
平均年齢29.9歳、未経験者割合60％超の若手が活躍する環境で、挑戦を歓迎する社風が根づいています。
【業務内容】
キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）を兼任する両面型コンサルタントとして、企業と求職者双方の採用・転職をサポートします。
＜主な業務＞
– 求職者へのキャリアカウンセリング、求人提案、選考フォロー、入社支援
– 企業への採用ニーズヒアリング、候補者提案、採用支援
– 新拠点立ち上げフェーズにおける新職種検証・事業拡大への貢献
【担当領域】
– インフラ産業（物流・建設・製造・整備など）全般
– 特に整備士を中心とした整備領域に強み
【仕事の魅力】
– 社会を支えるインフラ領域で高い介在価値を発揮できる
– 地方拠点立ち上げという希少な経験が積める
– 採用・組織構築など、拠点運営にも関わるチャンスあり
– 成果を正当に評価する報酬制度（年収1000万円超も多数）
– 拠点長やリーダーとしてのマネジメントポジションに早期挑戦可能
– 新規拠点のため、自由度が高く成果に集中できる環境
【働く環境の魅力】
– 平均年齢29.9歳、活気ある若手組織
– 年収1000万円以上プレイヤー多数／最高年収1660万円
– 相対評価ではなく絶対評価を採用。自身の成果がそのまま評価に直結
– 研修・サポート体制充実（未経験でも2ヶ月以内に94％が初成約）
– 月間47,000名の新規登録求職者を持つ高い集客力で成果を出しやすい
– 平均残業時間40時間／月、ワークライフバランスも確保
– 法人新規営業は別部署が担当、マッチング業務に集中可能
【キャリアパス】
– 成果を上げた後、プレイングリーダーとしてチームを牽引
– エリアマネージャーや新規事業立ち上げ担当など多彩なキャリアに挑戦可能
– 来期450名採用に伴いマネジメントポジションが続々誕生
【給与】
・想定年収：400〜600万円（目標連動報酬制度により1000万円超も多数）
・月給：333,334円～500,000円
【内訳】
基本給：227,037～345,555円
固定残業手当（45時間分）：79,365～119,047円（超過分別途支給）
その他手当（一律）：26,932～35,398円
・昇給：有（平均年間昇給約99万円）
・残業手当：有（超過分全額支給）
