インフラ産業特化の、人材とテクノロジーを融合させたリーディングカンパニー
～横浜拠点／両面キャリアパートナー～
【会社概要】
株式会社プレックスは、インフラ領域に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を中心に展開しています。
「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに掲げ、物流・建設・製造・整備など社会インフラを支える産業の採用課題を解決しています。
また、建設業界向けSaaS「サクミル」や「M&A支援機構」など事業領域を拡大し、売上60億円を突破。今期は90億円以上を見込む成長企業です。
平均年齢29.9歳、未経験者比率60％超の若手が活躍しており、スピード感ある挑戦ができる環境です。
【業務内容】
キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）を兼任する両面型コンサルタントとして、企業と求職者双方のマッチングを担います。
＜主な業務＞
– 求職者のキャリア相談、求人提案、選考フォロー、入社支援
– 企業への採用ニーズヒアリング、候補者提案、採用・入社支援
– 地方拠点の立ち上げフェーズにおける新職種検証・事業拡大
【担当領域】
– インフラ産業（物流・建設・製造・整備など）全般
– 特に整備士を中心とした整備領域に強みを持つ
【仕事の魅力】
– 社会インフラを支える高い社会貢献性を実感できる仕事
– 地方拠点立ち上げという希少な経験が積める
– 採用・組織づくりなど幅広いマネジメント業務に関われる
– 高い報酬制度と昇給制度で、成果を正当に評価
– 平均年齢29.9歳、活気ある組織文化
– 拠点長やリーダーとして、拠点運営・メンバー育成に挑戦できる環境
【働く環境の魅力】
– 年収1000万円以上の社員が多数在籍／最高年収1660万円
– 相対評価ではなく絶対評価を採用。成果に集中できる環境
– チームで成果を称え合うオープンな社風
– 未経験者も安心の研修体制（入社2ヶ月以内に94％が初成約）
– 拠点立ち上げの0→1フェーズでの挑戦経験が可能
– 平均残業時間は業界内でも低水準の40時間／月
【キャリアパス】
– プレイヤーとして成果を上げた後、プレイングリーダーとして数名のチームを牽引
– 将来的にはエリアマネージャーや新規事業立ち上げ担当への道も
– 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内にマネジメントポジション多数誕生予定
【給与】
・想定年収：400〜600万円（目標連動報酬制度により1000万円超も多数）
・月給：333,334円～500,000円
【内訳】
基本給：227,037～345,555円
固定残業手当（45時間分）：79,365～119,047円（超過分別途支給）
その他手当（一律）：26,932～35,398円
・昇給：有（平均年間昇給約99万円）
・残業手当：有（超過分全額支給）
