株式会社グロップ

キャリアアドバイザー

募集要項

セグメント

人材紹介

職種

キャリアアドバイザー

業務内容

人材派遣を超えた課題解決力。企業と人をつなぐ総合人材ソリューション企業 ～提案営業／キャリアアドバイザー～ 【会社概要】 株式会社グロップは、人材派遣サービスを核とし、クライアント企業の多岐にわたるビジネス課題を解決するためのソリューションを提供する企業です。「人手が足りない企業」と「仕事がしたい登録スタッフ」の架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大支援にも貢献しています。現場からのアイデアを積極的に取り入れる社風があり、社員一人ひとりが事業創りに参画できる環境です。社歴や年齢に関わらず頑張りが正当に評価され、早期のキャリアアップも可能です。 【業務内容】 提案営業としては、人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を深くヒアリングし、解決策を提案します。人材派遣に留まらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を通じて、業務効率化やコスト最適化を図ります。具体例としては、コールセンター業務のアウトソーシング化やダイレクトマーケティングのプロセス設計、新商品開発サポートなどがあります。 キャリアアドバイザーとしては、人材を求める企業と仕事を探している登録スタッフを結びつけ、スムーズな就業開始をサポートします。登録スタッフのキャリアカウンセリングを行い、希望や適性に応じた職場を紹介します。同時に、企業の人材ニーズを深く掘り下げ、企業とスタッフ双方にとって最適なマッチングを目指します。採用面接や就業前のアドバイス、職場での定着支援なども行います。 【担当領域】 提案営業は、日本で展開されている業種の90%以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった多様な組み合わせでクライアントの課題解決に貢献します。幅広い業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援を行います。 キャリアアドバイザーは、企業の人材ニーズと登録スタッフのキャリアパスや希望を深く理解し、双方の間に立って最適な提案を行います。担当営業と連携し、企業の事業発展に貢献するとともに、登録スタッフが長期的に活躍できるよう、きめ細やかなフォローを行います。 【仕事の魅力】 提案営業の魅力は、決まった商品を売るのではなく、自由な発想で多彩なソリューションを企画し、顧客の課題を根本から解決できる点です。一度関係を築いた顧客とは長期的なパートナーシップを構築でき、深い信頼関係の中で課題の核心に迫る提案が生まれます。大きな裁量権が与えられ、自身の企画力・提案力が直接顧客の課題解決を左右するため、大きなやりがいを感じられます。 キャリアアドバイザーの魅力は、企業担当者や登録スタッフをはじめとする多くの人と接する中で、問題解決やカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできることです。一人ひとりと真摯に向き合い、長期的な関係を築きながらサポートしていくことに大きな喜びを感じられます。現場からのアイデアが経営戦略やツールに反映されやすく、社員全員で事業を創り上げていく一体感も魅力です。 【働く環境の魅力】 同社では、社員一人ひとりが自分で目標を設定する仕組みを導入しており、会社や上司に決められたノルマをこなすのではなく、ポジティブな気持ちで目標達成を目指せます。社歴や年齢に関わらず、頑張りが正当に評価される環境で、入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいるなど、スピード感を持ってキャリアアップできる点が魅力です。また、現場からのアイデアが柔軟に取り入れられる社風で、社員全員で事業を創り上げる一体感があります。産休育休取得後の復帰率は9割、中には20年以上勤務している社員もいるなど、高い定着率を誇ります。年間休日124日の完全週休2日制で、残業も月15時間程度と少ないため、ワークライフバランスを保ちやすいです。休憩中は和気あいあいと談笑するなど、職場環境の良さも特筆されます。

勤務地

大阪府大阪市北区

交通アクセス

・JR関西本線「大阪駅」徒歩3分 ・市営地下鉄各線「梅田駅」徒歩3分 ・阪急線「梅田駅」徒歩7分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

雇用形態（詳細）

雇用形態：正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月

想定年収

400万円～650万円

勤務時間

9:00～19:30 休憩：60分

休日・休暇

・年間休日124日 　・完全週休2日制(土・日) 　・祝日 　・年末年始休暇（12月29日～1月4日） 　・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与） 　・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割! 　・特別休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・決算賞与 ・地域手当（5,000～10,000円／月） ・通勤手当(月3万円まで) ・退職金制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・事業計画発表会 ・社員持株会 ・契約ホテルあり""・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・決算賞与 ・地域手当（5,000～10,000円／月） ・通勤手当(月3万円まで) ・退職金制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・事業計画発表会 ・社員持株会 ・契約ホテルあり

求める人物像