医療・介護業界の採用課題に本気で向き合う
～病院や介護施設、クリニックなどのRA・CA～
【会社概要】
RePath株式会社は、求職者と企業の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザーとして、採用支援を行う企業です。従来の人材紹介の枠にとらわれず、企業の成長戦略に合わせた提案と、求職者にとって最適なキャリアを共に考えることを重視しています。「本当に求職者にとって最適なキャリアは何か」「企業が求める人材をどのように生み出せるか」をゼロから追求し、業界の変革を目指す独自の視点とアプローチを持つ企業であると考えられます。「ここまでやるのか」と言われるほどの徹底した価値提供を通じて、医療・介護業界の採用課題解決に貢献することを目指していることが伺えます。
【業務内容】
主な業務内容は、病院や介護施設、クリニックなどの求人開拓、顧客である医療・介護機関の求める人材採用条件や採用課題などのヒアリング、求職者との転職面談や求人提案、そして入社前後のフォローまで多岐にわたります。月20名程度のカウンセリングを実施予定であることから、求職者一人ひとりに丁寧に向き合い、最適なキャリア形成を支援することが重視されていると考えられます。また、社内においては組織作りを主体的に行っていくことも重要な業務であり、事業の成長に貢献する意欲と主体性が求められるでしょう。
【担当領域】
担当領域は、病院、介護施設、クリニックといった医療・介護分野に特化していると考えられます。高齢化が急速に進む現代において、医療・介護業界は人材不足が深刻であり、社会的なニーズが非常に高い領域です。この専門性を持つことで、RePath株式会社は業界特有の課題やニーズに深く対応し、質の高いマッチングを提供することで、社会に貢献していくことが期待されます。
【仕事の魅力】
この仕事の魅力は、社会的に不可欠な医療・介護業界の課題解決に直接貢献できる点、そして会社の成長とともに自分自身も大きく成長できる点です。求職者のキャリアという人生における重要な局面に深く関わり、その成長を支援できるとともに、企業の成長戦略に合わせた人材提案を通じて、組織の発展に貢献できます。既存の方法にとらわれず、常に新しい価値提供を追求する姿勢は、自身の成長を強く後押しするでしょう。「ここまでやるのか」と言われるほどの徹底したサポートを通じて、求職者や企業から深く感謝される経験は、大きなやりがいにつながります。また、社内での組織作りへの参画は、自身のリーダーシップや主体性を発揮する機会となり、自己成長を促進するでしょう。
【働く環境の魅力】
RePath株式会社は、従来の人材紹介の枠にとらわれず、新しいアプローチを追求する革新的な企業文化を持つと考えられます。現状維持ではなく、常に「本当に最適なキャリアとは何か」「企業が求める人材をどのように生み出せるか」をゼロから考える姿勢は、社員の主体性や創造性を尊重し、挑戦を奨励する風土を生み出すでしょう。月20名程度のカウンセリングに加え、組織作りにも主体的に関わる機会があることは、多様な経験を積み、自身の能力を多方面に развивать ことができる環境を示唆しています。業界の未来を切り拓くという志を持つ仲間と共に、社会貢献を実感しながら働くことができる魅力的な職場であると考えられます。
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）：207,000円～249,000円
固定残業手当/月：73,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
280,000円～337,000円（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※業績賞与あり
※住宅手当支給（規定による）
※通勤手当支給（上限20,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
