20～30代の人生に寄り添う企業
～新卒採用や若手採用を検討している企業キャリアカウンセラー～
【会社概要】
株式会社ジールコミュニケーションズは、事業拡大に伴いキャリアカウンセラーを募集している人材紹介会社です。20代～30代の若手求職者の転職支援を主軸としており、将来的にはミドル層やハイクラス層への支援も視野に入れています。求職者の長期的なキャリア形成を支援し、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを目指すことを特徴としています。2025年4月13日現在、労働市場における若手人材の流動性の高まりや、企業の人材ニーズの多様化に対応し、事業を拡大していると考えられます。
【業務内容】
採用を実施する企業の新規開拓を担当します。具体的には、電話によるテレフォンアポイントメントを通じて、企業の担当者に自社のサービス内容や導入メリットを紹介します。その後、実際に企業を訪問し、担当者と面談して採用ニーズを詳細にヒアリングし、そのニーズに合致した最適なサービスを提案します。提案が受け入れられた場合は、契約を締結するまでを担当します。
【担当領域】
主な担当領域は、新卒採用や若手採用を検討している企業の人事担当者です。特に、体育会系学生の採用に関心を持つ企業がターゲットとなります。電話や訪問といった手段を用いて、幅広い業界の企業に対して新規開拓活動を行うことが想定されます。
【仕事の魅力】
企業の成長に不可欠な人材採用を支援し、特に体育会系学生というポテンシャルの高い人材と企業を結びつけることで、社会に貢献できる点が魅力です。未経験者でも、先輩社員からのOJTを通じて、テレフォンアポイントメントの獲得方法や効果的な商談スキル、コンサルティングの手法などを丁寧に学ぶことができます。約1ヶ月という短期間での独り立ちを目指せるため、早期に成果を実感し、自身の成長を実感することができます。新しい環境で積極的にチャレンジしたいという意欲を持つ方にとって、自身の行動が企業の採用活動に直接的に影響を与えるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。
【働く環境の魅力】
未経験者歓迎であり、先輩社員によるOJT制度が充実しているため、業界経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。受け身ではなく、自ら積極的に学び、知識やスキルを吸収していく姿勢を重視する文化です。約1ヶ月での独り立ちをサポートする体制が整っており、早期に責任ある仕事を任される可能性があります。新しい環境でチャレンジしたいという意欲を尊重し、成長を後押しする雰囲気があると考えられます。チームで協力しながら目標達成を目指す環境であると推測されます。
【賃金形態】
月給制
補足事項なし
【賃金内訳】
月額（基本給）：133,200円～155,300円
その他固定手当/月：53,000円～91,700円
固定残業手当/月：65,800円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
252,000円～334,000円（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
・昇給年1回
・インセンティブ支給（年3回）
【モデル年収】
年収480万円 入社2年目 チーフ（月給26万円＋歩合14万円）
年収720万円 入社4年目 サブマネージャー（月給34万円＋歩合26万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
