20～30代の人生に寄り添う企業
～新卒採用や若手採用を検討している企業の採用コンサルタント～
【会社概要】
株式会社ジールコミュニケーションズは、事業拡大に伴いキャリアカウンセラーを募集している人材紹介会社です。20代～30代の若手求職者の転職支援を主軸としており、将来的にはミドル層やハイクラス層への支援も視野に入れています。求職者の長期的なキャリア形成を支援し、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを目指すことを特徴としています。2025年4月13日現在、労働市場における若手人材の流動性の高まりや、企業の人材ニーズの多様化に対応し、事業を拡大していると考えられます。
【業務内容】
採用を実施する企業の新規開拓を担当します。具体的には、企業へのテレフォンアポイントメントによるサービス紹介、企業訪問・商談による採用ニーズのヒアリングと最適なサービスの提案、そして提案が受け入れられた場合の契約締結を行います。
【担当領域】
主な担当領域は、新卒採用や若手採用を検討している企業の人事担当者です。特に、体育会系学生の採用に関心を持つ企業がターゲットとなります。電話や訪問を通じて、様々な業界の企業に対してアプローチを行うことが想定されます。
【仕事の魅力】
企業の人材戦略における新たな可能性を提案し、体育会系学生という優秀な人材と企業を結びつけることで、双方の成長に貢献できる点が魅力です。未経験からでも、先輩社員によるOJTを通じて、テレフォンアポイントメントや商談のスキルを習得し、新規顧客開拓のノウハウを学ぶことができます。約1ヶ月という短期間での独り立ちを目指せるため、早期に成果を出し、達成感を得ることができます。新しい環境でチャレンジしたいという意欲のある方にとって、自身の成長を実感しながら活躍できるフィールドです。
【働く環境の魅力】
未経験者歓迎であり、OJTによる丁寧な指導を受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。『自ら吸収していく』姿勢を重視する文化であり、受け身ではなく積極的に学ぶことで、自身の成長を促進できる環境です。約1ヶ月での独り立ちをサポートする体制が整っており、早期に責任ある仕事を任される可能性があります。新しい環境でチャレンジしたいという意欲を尊重し、成長を後押しする雰囲気があると考えられます。
【賃金形態】
月給制
補足事項なし
【賃金内訳】
月額（基本給）：133,200円～155,300円
その他固定手当/月：53,000円～91,700円
固定残業手当/月：65,800円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
252,000円～334,000円（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
・昇給年1回
・インセンティブ支給（年3回）
【モデル年収】
年収480万円 入社2年目 チーフ（月給26万円＋歩合14万円）
年収720万円 入社4年目 サブマネージャー（月給34万円＋歩合26万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
