転職活動のパーソナルトレーナーに！
～新規事業開発兼プレイングマネージャー（リモート可）～
【会社概要】
株式会社SAMURAIは、入塾から転職成功までを専任サポートする、パーソナルトレーニング型転職支援サービスを提供する企業です。個別の目標設定に基づき、学習期間を経て転職成功までを包括的に支援することを特徴としています。
【業務内容】
プレイングマネージャーとしてジョインし、キャリアアドバイザー（CA）業務とリクルーティングアドバイザー（RA）業務の両方に携わりながら、CA現場全体の現状把握、生産性向上、課題解決のための施策立案・実行など、事業部全体の成長に貢献します。具体的には、メンバーのKPI管理、意見吸い上げ、次期チームリーダー層の育成といったマネジメント業務、課題の特定・分析、営業戦略立案・実行、採用決定率向上のための仕組みづくり、組織作り（育成、ナレッジ共有）、新規領域のテストマーケティングとデータ分析・改善などのBizDev業務、そしてCA業務（キャリアカウンセリング、書類作成サポート、求人案内、候補者推薦、選考進捗管理、面接対策など）とRA業務（求人状況ヒアリング、新規開拓・既存深耕営業）を幅広く担当します。
【担当領域】
主に「キャリ活」事業部における20代の若手求職者（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒など）と、これらの若手人材の採用ニーズを持つ企業が担当領域です。プレイングマネージャーとして、これらの求職者と企業のマッチングを推進するキャリアアドバイザーチームを統括し、事業全体の成長を牽引します。
【仕事の魅力】
2023年10月に立ち上がったばかりの新規事業であるため、既存の枠組みにとらわれず、業務の進め方やオペレーションを一から作り上げていくエキサイティングな経験ができます。自身のアイデアやが事業の成長に直接的に反映されるため、大きなやりがいを感じられます。プレイングマネージャーとして、現場業務とマネジメント業務の両方に携わることで、幅広いスキルを習得し、リーダーシップを発揮する機会が得られます。事業部全体の成長戦略に深く関与し、組織作りや新規領域への挑戦など、多様な業務を通じて自身の成長を実感できます。
【働く環境の魅力】
立ち上げフェーズの事業部であるため、フラットで風通しの良い環境で、メンバーと協力しながら事業を成長させていく一体感があります。決まったルールや習慣がないため、自由な発想で新しいことに挑戦しやすい環境です。課題が多い状況ではありますが、それを乗り越え、より生産性の高い支援体制や事業拡大を目指していくことに面白みを感じる方にとって、非常に魅力的な環境です。自身の提案や行動が事業の成長に直結するため、主体性を持って積極的に業務に取り組むことができます。
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）：382,150円～440,960円
固定残業手当/月：120,400円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
502,550円～579,860円（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
【モデル年収】
・530万 社会人3年目／人材業界未経験／メンバー
（基本給35万＋インセンティブ110万）
・690万 社会人5年目／人材業界経験者／リーダー候補
（基本給45万＋インセンティブ150万）
※オファー提示の際はインセンティブを含まない金額での提示となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
