スタートアップ×戦略人事のプロフェッショナルへ
～エグゼクティブサーチChinaDeskヘッドハンター～
【会社概要】
ジーニアス株式会社は、スタートアップフェーズの企業に対し、経営戦略と組織・人材戦略の両面から成長を支援するコンサルティングファームであると考えられます。昨今の社会情勢において、イノベーション創出や新規事業の重要性が高まる中、スタートアップ企業の成長を加速させることで、社会全体の活性化に貢献することを目指していると推測されます。
【業務内容】
クライアント企業に対し、経営および人事戦略に関するソリューション提案を行います。具体的には、経営幹部と経営課題を共有し、組織戦略やリーダーに求められる要件などを提案します。提案に基づき、人材リサーチ、スカウト、評価を行い、採用の成功と定着を支援します。また、クライアント企業のHRダイレクターや採用責任者を兼務し、週1～2日程度、顧客先で戦略人事業務に従事することがあります。
【担当領域】
主な担当領域は、クライアント企業の「経営戦略」と「人材戦略」の策定・実行支援です。これには、経営診断、組織設計、リーダーシップ要件定義、人材リサーチ、スカウト、評価、採用支援が含まれます。また、クライアント企業のHR部門の一員として、戦略的な人事課題の解決にも直接的に関与します。
【仕事の魅力】
クライアント企業の経営幹部と直接対話し、経営課題の解決に貢献できる点に大きなやりがいを感じられます。確立されたリサーチ手法を活用し、優秀な人材を発掘することで、企業の成長に貢献できます。クライアント企業のHR業務を兼務することで、戦略人事の実践的な経験を積み、コンサルタントとしての専門性を高めることができます。多様な業界や企業と関わることで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。週1～2日は顧客先での業務に従事するという柔軟な働き方が可能です。
【働く環境の魅力】
多様な業界や企業の経営課題に触れることで、幅広い知識とコンサルティングスキルを習得できる環境であると考えられます。経営層との距離が近く、自身の提案が企業の成長に直結する実感を持ちやすいでしょう。確立されたリサーチ手法や豊富な情報源を活用し、効率的に業務を進めることができると考えられます。また、週1～2日の顧客先での業務は、現場の視点を取り入れ、より実践的なコンサルティングを行う上で貴重な経験となるでしょう。柔軟な働き方が可能である点も魅力です。
【賃金形態】
年俸制
補足事項なし
【賃金内訳】
年額（基本給）：6,500,000円～32,900,800円
固定残業手当/月：125,000円～591,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
666,666円～3,333,333円（12分割）（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※給与は経験と面接評価により決定します。
■インセンティブ4半期ごと※個別労働契約に基づく
■決算賞与：年1回
※コンサルタント平均年収2,000万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
