スタートアップ×戦略人事のプロフェッショナルへ
～金融不動産セクター／エグゼクティブサーチ担当～
【会社概要】
ジーニアス株式会社は、スタートアップフェーズの企業に対し、経営戦略と組織・人材戦略の両面から成長を支援するコンサルティングファームであると考えられます。昨今の社会情勢において、イノベーション創出や新規事業の重要性が高まる中、スタートアップ企業の成長を加速させることで、社会全体の活性化に貢献することを目指していると推測されます。
【業務内容】
金融業界のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約を結び、「経営診断・戦略提案」と「組織構築・人材採用」を一貫して提供します。具体的には、クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や必要なリーダーの要件を提案します。提案内容に基づき、対象となる候補者をリストアップし、担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法を用いてシステマチックにアプローチします。また、クライアントおよび候補者とのコミュニケーションや調整業務全般を担当します。
【担当領域】
主な担当領域は、金融業界のクライアント企業の「経営戦略」「組織戦略」「人材戦略」の策定と実行支援です。これには、経営診断、組織設計、リーダーシップ要件定義、金融業界に特化した人材のリサーチ、スカウト、評価、採用支援、クライアントおよび候補者とのコミュニケーションが含まれます。
【仕事の魅力】
金融業界という専門性の高い分野において、クライアント企業の経営課題解決と成長に深く関与できる点が大きな魅力です。経営幹部と直接対話し、経営の核心に触れる戦略的な提案を行うことで、自身の戦略的思考力を高めることができます。金融業界に特化した人材リサーチやスカウトのプロセスを通じて、専門的な知識や幅広い業界ネットワークを構築できます。経営診断から戦略提案、組織構築、人材採用まで一貫したサービスを提供することで、クライアント企業の持続的な成長に貢献する手応えを感じられます。中長期的なコンサルティング契約を通じて、クライアント企業と深い信頼関係を築きながら、共に成長を目指せる点も魅力です。
【働く環境の魅力】
高度な専門知識が求められる金融業界のクライアントを支援するため、専門性を追求し、自身のスキルアップを図ることができる環境であると考えられます。経営層との距離が近く、自身の提案が企業の成長に直結する実感を持ちやすいでしょう。確立されたリサーチ手法や豊富な情報源を活用し、効率的に業務を進めることができると考えられます。金融業界に特化した専門知識を持つメンバーと協力しながら、質の高いコンサルティングを提供することに注力できる環境であると推測されます。また、中長期的な視点でクライアントの成長を支援するチームワークを重視する文化の中で、深い専門知識とコンサルティングスキルを磨くことができるでしょう。
【賃金形態】
年俸制
補足事項なし
【賃金内訳】
年額（基本給）：6,500,000円～32,900,800円
固定残業手当/月：125,000円～591,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
666,666円～3,333,333円（12分割）（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※給与は経験と面接評価により決定します。
■インセンティブ4半期ごと※個別労働契約に基づく
■決算賞与：年1回
※コンサルタント平均年収2000万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
