スタートアップ×戦略人事のプロフェッショナルへ
～インターネット・デジタル領域のエグゼクティブサーチヘッドハンター～
【会社概要】
ジーニアス株式会社は、スタートアップフェーズの企業に対し、経営戦略と組織・人材戦略の両面から成長を支援するコンサルティングファームであると考えられます。昨今の社会情勢において、イノベーション創出や新規事業の重要性が高まる中、スタートアップ企業の成長を加速させることで、社会全体の活性化に貢献することを目指していると推測されます。
【業務内容】
デジタルおよびインターネット分野のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約を結び、「経営診断・戦略提案」と「組織構築・人材採用」を一貫して提供します。具体的には、クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や必要なリーダーの要件を提案します。提案内容に基づき、対象となる候補者をリストアップし、担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法を用いてシステマチックにアプローチします。
【担当領域】
主な担当領域は、デジタルおよびインターネット分野のクライアント企業の「経営戦略」「組織戦略」「人材戦略」の策定と実行支援です。これには、経営診断、組織設計、リーダーシップ要件定義、デジタル・インターネット業界に特化した人材のリサーチ、スカウト、評価、採用支援が含まれます。
【仕事の魅力】
成長が著しいデジタルおよびインターネット分野の企業の経営課題解決と成長に深く関与できる点が大きな魅力です。クライアント企業の経営幹部と直接対話し、経営の核心に触れる戦略的な提案を行うことで、自身の戦略的思考力を高めることができます。人材リサーチやスカウトのプロセスを通じて、幅広い業界ネットワークを構築し、高度なリサーチスキルを習得できます。デジタルおよびインターネット分野に特化しているため、常に最新の業界動向やトレンドを把握し、専門性を深めることができます。組織構築や人材採用の全プロセスに関与することで、総合的なコンサルティングスキルを身につけることができます。また、中長期的なクライアントとの関係構築を通じて、深い信頼関係を築き、持続的な成長を支援することにやりがいを感じられます。
【働く環境の魅力】
常に変化の激しいデジタルおよびインターネット分野の最新動向に触れながら、自身の専門性を高めることができる刺激的な環境であると考えられます。経営層との距離が近く、自身の提案が企業の成長に直結する実感を持ちやすいでしょう。確立されたリサーチ手法を用いた効率的な人材サーチや、チーム内での知識共有を通じて、コンサルタントとしてのスキルアップを支援する体制が整っていると推測されます。専門性の高いメンバーと協力しながら、質の高いコンサルティングを提供することに注力できる環境であると考えられます。また、中長期的な視点でクライアントの成長を支援するチームワークを重視する文化の中で、深い専門知識とコンサルティングスキルを磨くことができるでしょう。
【賃金形態】
年俸制
補足事項なし
【賃金内訳】
年額（基本給）：6,500,000円～32,900,800円
固定残業手当/月：125,000円～591,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
666,666円～3,333,333円（12分割）（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※給与は経験と面接評価により決定します。
■インセンティブ4半期ごと※個別労働契約に基づく
■決算賞与：年1回
※コンサルタント平均年収2000万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
