スタートアップ×戦略人事のプロフェッショナルへ
～スタートアップ支援のエグゼクティブサーチコンサルタント／年収4000万円～
【会社概要】
ジーニアス株式会社は、スタートアップフェーズの企業に対し、経営戦略と組織・人材戦略の両面から成長を支援するコンサルティングファームであると考えられます。昨今の社会情勢において、イノベーション創出や新規事業の重要性が高まる中、スタートアップ企業の成長を加速させることで、社会全体の活性化に貢献することを目指していると推測されます。
【業務内容】
スタートアップフェーズのクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約を結び、「経営診断・戦略提案」と「組織構築・人材採用」を一貫して提供します。具体的には、クライアント企業の経営課題を共有し、組織戦略や必要なリーダーの要件などを提案します。提案に基づき、人材リサーチ、スカウト、評価を行い、採用の成功と定着を支援します。また、クライアント企業のHRダイレクターや採用責任者を兼務し、戦略人事業務をパートタイムで担当することもあります。
【担当領域】
主な担当領域は、スタートアップ企業の「経営戦略」と「組織・人材戦略」の策定・実行支援です。これには、経営診断、戦略提案、組織設計、人材要件定義、人材リサーチ、スカウト、評価、採用支援、入社後のフォローアップなどが含まれます。また、クライアント企業のHR部門の一員として、戦略的な人事課題の解決にも直接的に関与します。
【仕事の魅力】
スタートアップ企業の成長を経営と組織の両面から支援できる点が大きな魅力です。経営幹部と直接対話し、経営課題を共有しながら、具体的かつ実現可能な戦略を提案し、その実行を支援することで、企業の成長をダイレクトに感じることができます。確立されたリサーチ手法と豊富な人脈を活用し、企業の成長に必要なキーパーソンとなる人材の採用を成功に導くことができます。また、クライアント企業のHR業務に深く関わることで、戦略人事の実践的な経験を積むことができます。中長期的な視点でクライアント企業との信頼関係を構築し、その持続的な成長を支援することにやりがいを感じられます。
【働く環境の魅力】
スタートアップ企業の成長を間近で支援することができる環境で働くことができます。経営層との距離が近く、自身の提案が企業の成長に直接影響を与えるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。経営戦略と人事戦略の両方の専門性を高めることができる環境であり、コンサルタントとしての幅広いスキルを習得できます。また、確立されたリサーチ手法や豊富な人脈といった知的資産を活用しながら、裁量を持って業務に取り組むことができると考えられます。チームで協力しながら、スタートアップ企業の成長という共通の目標に向かって進む一体感も魅力の一つです。
【賃金形態】
月給制
補足事項なし
【賃金内訳】
月額（基本給）：500,000円～2,900,000円
固定残業手当/月：125,000円～375,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
625,000円～3,275,000円（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※給与は経験と面接評価により決定します。
■インセンティブ4半期ごと※個別労働契約に基づく
■決算賞与：年1回
※コンサルタント平均年収2000万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
