ITフリーランスのキャリアを支え、業界の未来をつくる
～ITフリーランス支援の ITエンジニア支援リーダー候補（リモート可）～
【会社概要】
ギークス株式会社は、IT人材事業を主とし、特にITフリーランスの支援に強みを持つ企業です。「フリーランス」という働き方を広め、IT人材のシェアリングを通じて国内のIT人材不足という課題解決を目指している点、20年以上の支援による豊富なノウハウを有している点が特徴として挙げられます。ITフリーランスのキャリア支援を通じて、IT業界の発展に貢献していると考えられます。
【業務内容】
IT人材事業本部のCS部において、契約後のITフリーランスが安心して業務に集中できるようサポートを行います。具体的には、定期的な打ち合わせや電話による長期的な支援、メンターとしての役割を通じて、フリーランスのキャリア形成を支援します。また、フリーランスの希望に応じた働き方を共に模索し、契約終了後の次案件に向けた営業活動の支援も行います。さらに、ITフリーランスが能力を最大限に発揮できる環境を整備するため、新たなサービスの創出やイベント、セミナーの運営も担当します。
【担当領域】
ITフリーランスの契約後のサポート全般を担当します。これには、契約期間中のフォローアップ、キャリア相談、働き方の提案、メンタリング、契約終了後の営業支援などが含まれます。また、新たなサービスやイベント・セミナーの企画・運営を通じて、ITフリーランス全体の活躍を支援する領域も担当します。
【仕事の魅力】
ホスピタリティ、発想力、提案力を活かし、ITフリーランスの能力を最大限に引き出す環境づくりに貢献できる点が魅力です。契約中のITフリーランスと最も近い立場で、長期的な信頼関係を構築し、人生に寄り添いながら価値提案を行い、ファンを獲得することにやりがいを感じられます。また、新たなサービスの創出やイベント・セミナーの運営など、自身のアイデアを形にする機会も豊富にあります。複数の社内関係者と連携し、チームで成果を上げる達成感も得られます。
【働く環境の魅力】
ITフリーランスの多様な働き方を支援する事業であることから、社内においても柔軟な働き方が推奨されている可能性があります。個々の能力や発想を尊重し、新しいことに挑戦しやすい風土が醸成されていると考えられます。また、チームワークを重視する文化の中で、様々な専門性を持つメンバーと協力しながら、目標達成に向けて取り組むことができる環境であると推測されます。ITフリーランスの成長を間近で支援することで、自身の成長にも繋がる機会が多いと考えられます。
【賃金形態】
年俸制
半期年俸制
【賃金内訳】
年額（基本給）：3,228,000円～4,464,000円
固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※経験・スキルにより異なる
■昇給：年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
