多角的な視点から企業の人材課題を解決
～人材事業における法人営業～
【会社概要】
JHR株式会社は、人材事業を幅広く展開する企業です。新卒・第二新卒・ミドル層の人材紹介、建設・SES・事務・コールセンター等の人材派遣、そして求人データシステムの開発といった新規事業にも取り組んでいます。企業の採用課題解決から個人のキャリア支援まで、多角的な視点から人材に関するサービスを提供していることが特徴です。設立時期や資本金、所在地などの詳細な情報は公開されていませんが、事業内容から総合的な人材サービス企業であることが伺えます。
【業務内容】
人材事業における営業職として、メンバー業務と並行して早期からマネジメントに関与することが期待されます。人材紹介事業部では、新卒、第二新卒、ミドル層の求職者に対する就職支援と、企業の採用課題解決に向けた法人営業、そして入社後のアフターフォローを担当します。人材派遣事業部では、建設、SES、事務・コールセンターなどの分野で人材派遣営業を行い、新規事業のため将来的には事業拡大を担う幹部候補としての活躍が期待されます。その他新規事業部では、求人データシステムなどの立ち上げフェーズにおいて営業を担当します。
【担当領域】
担当領域は、配属される事業部によって異なります。人材紹介事業部では、新卒、第二新卒、ミドル層の求職者と、これらの層の採用ニーズを持つ企業が主な担当領域となります。人材派遣事業部では、建設、SES、事務・コールセンターといった特定の業界や職種における人材派遣に関わる企業と求職者が担当領域となります。新規事業部では、立ち上げ中の求人データシステムに関する企業や顧客が担当領域となる可能性があります。
【仕事の魅力】
多様な業務経験を積むことができる点が大きな魅力です。人材紹介、人材派遣、新規事業の立ち上げという複数の事業に携わることで、幅広いスキルと知識を習得できます。早期からマネジメント経験を積む機会が提供され、リーダーシップや組織運営の能力を開発できます。企業の採用課題を解決し、求職者のキャリアを支援するトータルサポートを通じて、社会貢献の実感を得られます。新規事業の立ち上げに参画し、事業の成長に貢献できることは、自身のキャリアを大きく飛躍させる機会となるでしょう。
【働く環境の魅力】
早期からマネジメントに関与できる機会があることから、若手にも裁量を与え、責任ある仕事を任せる風土があると考えられます。多様な事業展開を行っているため、様々なことに挑戦できる機会が多く、自身の成長を追求できる環境と言えるでしょう。新規事業の立ち上げに積極的に関わることは、変化を恐れず、新しいことに挑戦する意欲を重視する企業文化を示唆しています。メンバーとしての業務に加え、マネジメントにも関わることで、チームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指す環境が期待されます。
【賃金形態】
月給制
これまでの経験や能力を考慮して決定します！※超過分は別途支給
【賃金内訳】
月額（基本給）：218,900円～559,400円
固定残業手当/月：31,100円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
250,000円～600,000円（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
年齢・経験に基づいて変わります。月給＋インセンティブ■役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
