高齢化社会で発生する社会課題を多角的な事業で解決
～医療，介護，福祉領域の両面型キャリアアドバイザー～
【会社概要】
株式会社エス・エム・エスは、高齢社会における課題解決を目的とした事業を、介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフの5つの領域で展開している企業です。
【業務内容】
障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を行っていただきます。
- 求職者との面談設定
- 求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
- 求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援
【担当領域】
- 障碍者雇用領域
【仕事の魅力】
まず、企業側にとって、法定雇用率の達成は社会的責任であると同時に、多様な人材を活用することで企業の持続的な成長を促す重要な要素です。しかし、障がい者雇用に関するノウハウや専門知識がない企業にとって、適切な人材の確保は容易ではありません。人材紹介会社は、専門的な知識と豊富な経験に基づき、企業のニーズに合った人材を的確にマッチングすることで、企業の課題解決に貢献します。
一方、求職者側にとっても、障がいに対する理解や配慮が十分でない企業とのミスマッチは、就職後の定着を困難にする要因となります。人材紹介会社は、求職者の障がい特性や希望条件を丁寧にヒアリングし、適切な職場環境や業務内容を提供する企業を紹介することで、長期的なキャリア形成を支援します。
さらに、昨今では、SDGsやESG投資といった企業の社会的責任を重視する動きが加速しており、障がい者雇用は企業の評価を高める重要な要素となっています。人材紹介会社は、企業の障がい者雇用に関する取り組みを支援することで、企業の社会的評価向上にも貢献します。
【働く環境の魅力】
- 社会貢献性の高い事業:
・仕事を通じて社会課題の解決に貢献できる。
・特に、働くことに困難を抱える方々のキャリアを支援する業務は、直接的に介在価値を実感できる。
- 成長とキャリアアップの機会:
・新規事業であるためプライム上場企業でありながら、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って働ける。
・事業の成長に伴い、新たなプロジェクトや役割に挑戦する機会が豊富。
- 自身のスキルアップとキャリアアップを加速させることができる。
- 充実した成長支援制度:
・社員一人ひとりの成長を支援する制度や研修が充実。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が互いに刺激し合い、成長できる環境。
給与参考
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）：309,567円～708,334円
固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
416,667円～881,809円（一律手当を含む）
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※固定残業手当は「職務手当」として支給します。
※管理監督者採用の場合は職務手当なし
■給与改定：年3回（考課結果による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
