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【人材紹介事業】両面キャリアパートナー_拠点長候補
求人情報
企業情報
掲載日 2024-09-23
株式会社プレックス
キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー
【人材紹介事業】両面キャリアパートナー_拠点長候補
完全土日休み, インセンティブ有り, マネジメントポジション, 両面型
応募する
募集要項
セグメント
人材紹介
職種
キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー
業務内容
【業務内容】 ・これまでは東京本社のみで事業展開を行っておりましたが、人材紹介事業のキャリアパートナー職を中心に地方拠点立ち上げを進めており、2024年9月に大分、11月に名古屋と地方拠点を立ち上げました。組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。 ・キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。 ・キャリアパートナーの役割 ・弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 ・仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ・インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ・キャリアパートナーの業務全体の流れ ・キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー ・拠点長の役割 ・大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 【特長 / 魅力】 ・拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円! ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、拠点長としてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、拠点長はさらなる給与アップが可能です!
勤務地
東京都中央区
交通アクセス
・JR総武線「新日本橋駅」徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩7分 ・東京メトロ各線「大手町駅」徒歩10分
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
雇用形態(詳細)
雇用形態:正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月
想定年収
600万円~800万円
勤務時間
9:00~18:00 休憩時間:60分
休日・休暇
・休暇:120日 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日付与)
待遇・福利厚生
・社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 ・近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
求める人物像
【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上
・1~3名のマネジメント経験
【歓迎条件】
・特になし
【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・チームを率いて、組織の力を引き出せる方
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