株式会社ネオキャリア

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募集要項

セグメント

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職種

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業務内容

【業務内容】 ・最もマーケットが大きい首都圏エリアを持つ東日本事業部の責任者として、事業全体のマネジメントをお任せします。 ・具体的な業務は以下のとおり 　・中期／短期事業計画の策定、運用、予算、KPI設定⇒事業計画／営業戦略／組織戦略／人員計画／新規事業 etc 　・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定 　・経営理念／ビジョンの浸透 　・後進育成　等... ・事業責任者に裁量はありますが、最初からすべてを実施いただく必要はございません。 ・予算管理面よりも、ビジョンの実現と、さらなる業績拡大のための営業戦略立案、実行、推進をメインにお任せしたいと思っております。 ・また、エンジニアのマネジメント統括をしている技術マネージャーと連携しながら、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョン達成のための組織創りにも尽力いただきたく思います。 【特長 / 魅力】 ・当ポジションは現在副本部長が担っておりますが、マーケット規模が大きく、会社の未来を左右する重要ポジションでもあるため、東日本事業の更なる拡大成長を目指し、事業全体を牽引いただける事業部長候補を募集することとなりました。 ・ビジョン実現に向けて、2030年までに100億円の売上を目標としている当社ですが目標実現のためには、より強い営業組織を作っていかなければなりません。 ・マーケットで一番重要な東日本エリアで、一緒に新しい事業創りを行うべく、「第二のアクサス」を創る存在としてぜひお力を貸してください。

勤務地

東京都新宿区

交通アクセス

各線「新宿駅」徒歩5分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

雇用形態（詳細）

雇用形態：正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月

想定年収

775万円〜1002万円

勤務時間

9:30～18:30 休憩：60分

休日・休暇

・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・地域社会貢献Day ・成長見逃さないDay（社内規定あり）

待遇・福利厚生

・交通費支給 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・ネオキャリー（社内異動制度） ・Nチャレンジ（早期抜擢制度） ・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ・介護施設利用割引 ・勤続報奨金制度 ・Family Care Working制度　など ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

求める人物像