株式会社エス・エム・エス

人事（中途採用/全般）

募集要項

セグメント

人事

職種

詳細はお問い合わせください

業務内容

【業務内容】 配属先は経営管理本部の人材開発部で、本社人事組織に所属します。人材開発部は採用、労務、人事企画の3つのチームに分かれており、全体で約30名の少数精鋭の組織です。今回は採用支援グループでリーダーからマネージャー候補として活躍できる方を募集しています。 人材開発部の役割は、全社戦略や事業戦略を踏まえ、人事に関わる制度や施策の企画・運用・サポートを推進することです。特に採用支援チームでは、会社の急成長を支えるために中途採用を中心に年間約150名の採用を行っています。事業の状況を把握し、採用マーケットを理解しながら、事業成長に貢献することが求められます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・採用要件の設計：事業戦略や組織課題を把握し、採用要件を定義します。 ・採用戦略の策定と運用：母集団形成に注力し、人材紹介やスカウト媒体を活用した戦略を策定し、PDCAを回します。 ・採用プロセスの構築と改善：応募後の工程において、定量情報と定性情報を基に改善を行います。 ・人材の見極めと会社の訴求：求める人材要件に合致しているかを見極め、会社の理念や事業を正しく訴求します。 ・組織マネジメント：ご経験やスキルに応じて、組織マネジメントも担当していただきます。 【特長 / 魅力】 このポジションでは、以下の特長や魅力があります。 ・戦略性が身につく：経営戦略から各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描くことで、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ・安定した基盤でのチャレンジ：景気に影響を受けにくい事業領域のため、売上や従業員数ともに安定した成長が見込まれています。経営陣や事業オーナーに近い環境で、自身の考えを提示・提案し、主体的に実行に関わることができます。 将来的には、採用をフックにして数多くの事業のHRBPを兼務するキャリアを想定しています。また、ご希望に応じて事業側や経営管理などの管理部門へのキャリアチェンジの機会もあります。

勤務地

東京都港区

交通アクセス

・都営三田線「芝公園駅」A3出口　徒歩2分 ・JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口　徒歩7分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

雇用形態（詳細）

雇用形態：正社員 雇用期間 ：期間の定め無し 試用期間 ：3ヶ月

想定年収

351万円〜549万円

勤務時間

8:00～20:00

休日・休暇

・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

求める人物像