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【東京】オフィス設計/管理のリーダー候補募集
求人情報
企業情報
掲載日 2024-09-23
株式会社エス・エム・エス
【東京】オフィス設計/管理のリーダー候補募集
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募集要項
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業務内容
【業務内容】 経営管理本部の経営インフラ部に配属されます。経営インフラ部はオフィスサービス(オフィス総務&オフィス設計)、社内向けITインフラ管理、情報セキュリティを担当しており、20名ほどの体制です。今回はオフィスサービス(オフィス総務&オフィス設計)に配属され、現在は正社員5名、契約社員1名、アルバイト社員4名の体制です。 従業員が効率的かつ快適に過ごせるようにオフィス・ファシリティを管理する仕事です。 ・オフィス設計企画(プロジェクトマネジメント関連) オフィスレイアウトの変更設計~調整~実施 工事手配・進行管理・実施立会い オフィス、什器の修繕・手配 全国のオフィスの設計・開設(物件契約締結含む) ・オフィス・ファシリティ管理 サービスカウンター(貸与物や郵便配送物の窓口)の運営 オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 各種備品の管理・手配 物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・当社が運営する介護教育スクール「カイゴジョブアカデミー」の教室開校・運営サポート 教室の物件検討のサポート~契約締結~レイアウト設計 教室の移転・撤退のサポート 物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※従業員の休日に施工することが多いため、土日祝勤務も発生しますが、代休を自身の業務に合わせて取得できます ※全国のオフィスや教室を開設するため、出張の可能性もあります(出張手当あり) 【特長 / 魅力】 ・経営層や事業責任者等の高いレイヤーと、戦略を踏まえた議論をする機会を持てる ・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し価値創出を実感できる ・自らが設計したものを形にすることができる 将来のキャリアパス ・本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上 経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 事業部への役割拡張
勤務地
東京都港区
交通アクセス
・都営三田線「芝公園駅」A3出口 徒歩2分 ・JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口 徒歩7分
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
雇用形態(詳細)
雇用形態:正社員 雇用期間 :期間の定め無し 試用期間 :3ヶ月
想定年収
850万円〜2000万円
勤務時間
7:30~18:00
休日・休暇
・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
求める人物像
【必須条件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・複数のステークホルダー(外部業者や社内の他部門など)を巻き込んだプロジェクトやイベントの経験(リーダー、メンバー問わず)
・他の管理部門(経理、法務、労務など)と円滑にコミュニケーションを取るための基本的な理解と感度を持っている
・従業員に提供するサービスやファシリティに関する提案、設計、改善の経験
【歓迎条件】
・オフィス移転やレイアウト企画設計の経験(10~100名程度が在籍する事業所での経験が目安)
・オフィスレイアウト変更の企画管理の経験(10~100名程度が在籍する事業所での経験が目安)
・オフィスファシリティ管理の経験(事業所数が10以上あると望ましい)
・社内インフラ(電話・ネット回線など)の設定や管理の経験
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験(全社規模、もしくは複数部門を跨ぐ規模が望ましい)
【求める人物像】
・常に変化と成長を追求する姿勢を持っている方
・自ら考え、行動できる方
・従業員の利便性と管理者や経営者の生産性、予算などのバランスを考慮し、最適な解決策を見出す視点を持っている方
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