株式会社メドレー

人事（労務）

募集要項

セグメント

人事

職種

詳細はお問い合わせください

業務内容

【業務内容】 ・会社のフェーズとしては15周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名以上の規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のエキスパート採用を強化しています。人事労務スペシャリストとして、グループ会社を含めたメドレー全社の人事ガバナンスを推進頂く方を募集します。 ・以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを担っていただきたいと考えています。 ・従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど） ・労働時間管理、給与計算 ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 など ・未整備の制度や規則規程をゼロから立ち上げる必要がある場合は、主体となってリードいただくことを期待します。 【特長 / 魅力】 ・既存のルール・仕組みを守るだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。 ・成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域（HRBP、採用、HRIS、CoEなど）へ挑戦していただくことも可能です。

勤務地

東京都港区

交通アクセス

各線「六本木駅」　徒歩3分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

雇用形態

正社員または契約社員

雇用形態（詳細）

雇用形態：正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 雇用形態：契約社員 期間の定め：３ヶ月（以後6ヶ月更新）

想定年収

600万円〜800万円

勤務時間

10:00～19:00（基本） 休憩：1時間 始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

休日・休暇

・完全週休2日制（土、日曜日） ・祝祭日 ・年末年始 ・有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

待遇・福利厚生

・交通費支給（会社規定に基づき支給） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

求める人物像