株式会社メドレー

募集要項

セグメント

その他

職種

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業務内容

【業務内容】 当社は、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数3,000名を目指し、事業と組織の成長を進めています。13周年を迎え、社員数はグループ全体で800名規模に達しました。グローバルエクセレントカンパニーを目指し、プロダクトの強化、新規事業の開発、M&Aの展開を計画しています。昨年は約200名の新規採用を行い、今年も継続的に採用を進める予定です。これに伴い、対処療法的な組織づくりではなく、将来的に1,000名、2,000名規模でも適切に機能する組織基盤をデザインするため、人事企画マネージャーを募集します。 人事企画マネージャーのミッションは、人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することです。人事に関する知識や経験を活かし、当社の組織や事業を深く理解した上で、本質的な課題を捉え、実現可能な解決策を考え、実行または実行支援を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・組織課題に基づいた全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 【特長 / 魅力】 (1) 当社はもともと人事機能がなく、事業部が採用活動や人事企画を推進していたため、人事関連の取り組みに対して非常に協力的です。週次のMTG実施以外にも、日々事業部長、役員、取締役とコミュニケーションをとっています。 (2) 一時的に多忙になるタイミングはありますが、基本的にはメリハリのある環境です。具体的には残業は20～30時間以内で、19時台には帰宅する社員が多いです。

勤務地

東京都港区

交通アクセス

各線「六本木駅」　徒歩3分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

雇用形態（詳細）

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変化はありません。

想定年収

1000万円〜1800万円

勤務時間

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休日・休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 ■出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 ■出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ）

求める人物像