株式会社じげん

人事（中途採用/全般）

募集要項

セグメント

人事

職種

詳細はお問い合わせください

業務内容

【業務内容】 当社の「経営推進部」は、人事部の機能を持ちながらも、事業・経営の課題解決を通じて社会に価値を提供することをミッションとしています。現在、経営全体の課題を構造化した結果、採用の優先順位が上がっており、その機能強化のために採用担当者を募集しています。採用経験者を想定していますが、人・組織に対する志向と課題解決能力があれば未経験者も歓迎します。将来的には、採用だけでなく、事業部や職種の担当HRBPとしての組織課題解決や、経営企画と連動したM&A/PMI実行など、幅広い領域での活躍が期待されます。 採用担当としての主な目的は、経営・事業戦略を実行するためのタレント獲得（内定承諾/入社）とその活躍（オンボーディング）です。戦略的な採用計画を構築し、各部署と連携しながら母集団形成、書類選考、面接、クロージング、内定承諾までのプロセスを担当します。また、管掌役員・マネージャーとコミュニケーションをとりながら、オンボーディングおよびモチベーションの維持・向上を図ります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務 採用担当として実績を積んだ後は、事業部や職種の担当HRBPとしての組織課題解決や、経営企画と連動したM&A/PMI実行をお任せします。 【特長 / 魅力】 ・取締役直下の部署であり、事業・経営に大きなインパクトを与えることができます。 ・採用担当として実績を積んだ後は、HRBP、戦略人事、M&A/PMI推進など、一般的な人事とは異なる多様なキャリアパスが選べます。 ・東証プライム企業として安定した財務基盤を持ち、コミュニケーションやライフイベントサポートなどの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。 入社後のフォロー体制も整っており、採用未経験者にはOJTトレーナーが目的や全体プロセス、必要な能力を段階的に教えます。また、他部署のメンターもアサインされ、会社の風土や文化に早く馴染むことができる制度もあります。 業務で使用する主なツールは、Zoom、Google Meet、Slackなどです。これらのツールを用いて社内外とのコミュニケーションを円滑に行います。

勤務地

東京都港区

交通アクセス

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口　徒歩3分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

雇用形態（詳細）

【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

想定年収

500万円〜800万円

勤務時間

詳細はお問い合わせください

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【交通費】 全額支給 【受動喫煙防止のための取組み】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【福利厚生・社内制度】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・社内クラブ活動支援 ・リファラル採用決定でインセンティブ支給 ・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給 ・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等） ・N－minutes（1日20分間昼寝ができる） ・資格補助制度 ・服装自由 ・在宅勤務制度有　等

求める人物像