株式会社メドレー

募集要項

セグメント

その他

職種

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業務内容

【業務内容】 当社は、ヘルステック分野で国内最大級のスタートアップであり、プライム市場に上場している安定性と挑戦の組織風土を持つ急成長企業です。今後のさらなる成長を目指し、一連のフローの見直しと再構築が必要と考えています。現行のオペレーションを整理し、システムを活用して業務効率化を進める方を募集しています。 ・人事、会計、法務、労務、ワークプレイス、事業部門の業務プロセスにおける業務改善とデジタル化 ・従業員のパフォーマンスを最大化するための企画や業務遂行 ・コーポレート部門における業務効率化の企画・推進 【特長 / 魅力】 当社は14周年を迎え、社員数は1,000名規模に成長しました。2019年12月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、2022年11月には東証プライムに上場区分を変更しました。次の10年に向けて、既存プロダクトの強化、新規事業の開発、M&Aの展開を計画しています。昨年は200名近いメンバーを採用し、今年も継続的に採用を行う予定です。規模の拡大を事業成長に直結させるため、数千人規模でも適切に機能する組織基盤をデザインすることを目指しています。 【当社サービス】 ・人材プラットフォーム事業：「ジョブメドレー」は、医療介護従事経験者が運営する求人サイトで、全国273,551件の事業所の求人情報を掲載しています（2020年2月時点）。 ・医療プラットフォーム事業：「CLINICSオンライン診療」を中核とし、患者と医療機関双方にテクノロジーの恩恵を提供するプラットフォームを構築しています。患者向けの医療情報サービス「MEDLEY」や市民向けの介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に適切な情報を提供する領域にも取り組んでいます。

勤務地

東京都港区

交通アクセス

各線「六本木駅」　徒歩3分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

雇用形態（詳細）

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変化はありません。

想定年収

600万円〜1200万円

勤務時間

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休日・休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 ■出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 ■出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ）

求める人物像