株式会社メドレー

人事（中途採用/全般）

募集要項

セグメント

人事

職種

詳細はお問い合わせください

業務内容

【業務内容】 ・会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、リクルーターとして中長期の事業成長を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化を力強くリードいただけることを期待しています。 ・TA（Talent Acquisition）室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。（ご担当いただきたい業務は以下のとおり） ・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行 ・採用基準、選考フローの設計 ・書類選考、面接、面談などの進捗管理 ・経営陣、事業部門へのレポーティング ・人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝 ・採用課題に対する打ち手の企画、推進　など※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます 【特長 / 魅力】 ・数百名規模の大型採用を、経営陣と議論しながら成功に導くようなダイナミックな採用経験を積むことが可能です。 ・従来の採用手法を踏襲するだけでなく、自ら新しい採用施策を企画推進するなど、人事として積極的なチャレンジが可能な環境です。 ・TA室内でのマネジメントへのキャリアだけでなく、人事業務全般へのチャレンジ（HRBP、人事企画（CoE）、HRIS、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。

勤務地

東京都港区

交通アクセス

各線「六本木駅」　徒歩3分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

雇用形態

正社員または契約社員

雇用形態（詳細）

雇用形態：正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 雇用形態：契約社員 期間の定め：３ヶ月（以後6ヶ月更新）

想定年収

550万円〜800万円

勤務時間

部署・職種により決定 （原則 9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 のいずれか） 休憩：1時間

休日・休暇

・完全週休2日制（土、日曜日） ・祝祭日 ・年末年始 ・有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

待遇・福利厚生

・交通費支給（会社規定に基づき支給） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

求める人物像